就職氷河期世代の採用に
不安がある

就職氷河期世代の雇用について、長続きするか不安がある。また、採用するにあたり活用できる制度があれば知りたい。

就職氷河期世代を採用すると何か支援があるの?

就職氷河期世代の方を正社員として採用いただいた場合、活用できる助成金があります。

いきなり正社員採用は不安なので、試行的な雇用を経て正社員にできないかなぁ?

安定した就労経験のない方を試行雇用していただいた場合、活用できる助成金があります。

職場内の契約社員を正社員に登用した場合、何かあるのかな?

非正規雇用労働者の方を正社員に転換した場合、活用できる助成金があります。

採用した後、うまく人材育成できるか不安だ。

従業員の職場定着・長期雇用に向けて、企業コンサルタント派遣や定着セミナーを行っています。

就職氷河期世代の方がどのような方であるか不安がある。

就職氷河期世代の理解促進のため、職場実習・体験をご活用ください。

就職氷河期世代の採用を考えてみたい。

ぜひ、ハローワークに求人募集についてご相談ください。

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